界面新闻连续第七年推出超级CEO系列榜单。除「年度超级CEO」主榜单外配资实盘交易平台，今年的系列子榜单包括「年度地产行业CEO」、「年度金融行业CEO」、「年度新能源行业CEO」、「年度汽车行业CEO」、「年度医药健康行业CEO」、「年度女性CEO」、「年度科技行业CEO」及「年度跨国公司在华CEO」等。

界面新闻「年度超级CEO」系列榜单，关注各行业中带领企业稳步向强，不断取得财务成长，为长短期股东带来回报，并兼顾个人声誉的优秀管理者。「年度超级CEO」系列榜单与「年度职业经理人」榜单共同构成界面新闻对公司高管的评价体系。

截至2023年9月末，在市值过百亿人民币的1947家上市公司中，有344家企业的在任CEO为女性，占比17.67%，由此数据可以看出，女性的话语权逐渐提升。女性CEO一直都是少数群体。虽然职业、职位、领导力都没有性别之分，但是要想挣脱社会的束缚和舆论压力，女性就需要付出更多的努力。2023年界面新闻女性CEO榜单揭晓：康普化学的总经理张冬梅位列榜首，万辰生物的总经理王丽卿排排在第二位，中国春来行政总裁张洁排在第三位。

受传统观念的限制，女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力，更需要勇气和智慧。在困难来临时，女性更具有耐心，对细节的捕捉更精确，共情能力和沟通能力优势更加突出。新时代的女性用自己的行动证明了“谁说女子不如男”，在紧张的经济环境中带领公司穿越周期，见证风云。2023年度女性CEO将通过排名方式来推出优秀的女性CEO。

上榜的25位CEO管理的公司均有着不俗的业绩表现。过去一年他们营收增速、净利润增速和净资产收益率的中位数分别为20%、27%和18%；平均市值达到919亿元。

这25位CEO所在的公司，有17家在内地上市，2家在香港上市，3家美国上市，2家未上市（多地上市的，按照A股、港股、海外股的次序选择）。从平均市值来看，港股市场的平均市值最高达到2944亿元。

丰厚的待遇是留住人才的有效手段之一，根据wind上的薪酬披露情况来看，有21位CEO披露了2022年的薪酬，而薪酬最高的达到10243.53万元。股权激励也是能让员工们具有主人翁意识的主要手段之一，与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，在上榜的25位CEO中有18位CEO直接或间接持有公司股权。

60后、70后是女性CEO的主力军；80后有三位，分别是西嘻影业的首席执行官杨晓培、仕净科技的总经理朱叶和能链智电的首席执行官王阳。

格力电器的总裁董明珠排在第四名。1997年加入格力电器的董明珠，二十多年来带着格力电器一路乘风破浪，把格力电器塑造成了中国制造业的榜样。创新一直是董明珠和格力电器所追求的目标，汽车、芯片、半导体、智能家居、直播等都能见到格力的身影。董明珠坚持多元布局，致力于打造更具竞争力的科技型全球工业集团。2023年上半年，格力电器推出了一系列的高效节能新产品，把家电和人工智能相结合，在科技创新上下足了功夫，起到了很好的创新带头作用。2023年上半年，格力电器实现营业总收入997.90亿元，同比增长4.16%；归母净利润126.73亿元，同比增长10.52%。

携程网的联席总裁、首席执行官孙洁排在第十名。孙洁作为女性CEO的代表，一直鼓励及倡导女性职场的平等性，大胆提拔女性高管，鼓励中国职场女性主动打破职场的“天花板”，更多地承担起领导者的职责。在2023年孙洁联合首旅如家副总经理，如家酒店集团执行资深副总裁兼首席战略官张淑娟女士、乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁女士等9位旅行游业女性高管共同发起了“旅行木兰计划”，计划在2023年为女性提供超2万个就业岗位，特别还将关注乡村女性的就业。2023年携程网半年报显示，携程集团在2023年上半年实现营收204亿元人民币，同比增长151%，营业利润达到52.18亿元，回归疫情之前水平。

福佑卡车的总经理单丹丹排在第十五名。单丹丹是一名具有跨界思维和战略眼光的企业家，她充分把握住制造业升级、供应链加速柔性化的时代趋势，持续推动产品创新和服务升级,首次提出“1+X”战略，在持续深耕已具备明显优势的快递快运行业基础上，进一步拓展业务场景，将核心服务能力外延至新能源、汽车零部件、快消等领域，满足不同行业客户的个性化运输需求，开辟出全新的增量市场空间，为福佑卡车的稳健增长奠定了坚实基础。

本篇中CEO为首席执行官、总裁、总经理、行长等同等职位的统一称呼。我们的研究面向主营业务在中国大陆的企业的女性CEO。界面新闻超级CEO榜单通过企业申报、桌面调研、企业走访、数据模型等环节编制榜单。评选维度包括：企业规模（25%）、财务表现(40%)、股东回报（20%）、个人声誉（15%）四个维度。通过模型估算，形成入围名单及终榜名单。统计过程中已将外币转化为人民币计算配资实盘交易平台，数据呈现时进行了四舍五入的运算。